Arbeitsweise
Wie ich arbeite
Die besten Lösungen liegen meist schon im System und müssen nur noch entdeckt werden.
Mir ist in meiner Arbeit sehr wichtig, dass wir Wandel und Wachstum direkt erlebbar machen und nicht nur „darüber reden“. Dazu habe ich ein großes Portfolio an Methoden aus u.a. der systemischen Arbeit, integralen Organisationsentwicklung und Erlebnispädagogik.
Ich sehe mich vor allen Dingen in der Rolle des Moderators für den Prozess. Meine Aufgabe ist es, einen sicheren Rahmen schaffen, in dem sich alle Prozessbeteiligten ehrlich und empathisch miteinander kommunizieren können. Ihre Anliegen und Kontexte sind dabei die praktische Richtschnur meiner Arbeit.
Dies ist die Grundstruktur eines Entwicklungsprozesses:
- Anliegen erarbeiten
- Status quo erfassen
- konkrete und messbare Ziele vereinbaren
- moderierte Lösungsräume schaffen
- konkrete Workshops zum Kompetenzerwerb
- fortlaufende Reevaluation
Im besten Falle sind Sie und Ihre Teams danach verbundener und haben mehr Kompetenzen, um Härten abzupuffern und selbstständig kreative Lösungen zu finden. Viele Studien zeigen, dass Menschen, die in guter Atmosphäre zusammenarbeiten, weniger Fehlzeiten haben und eher bereit sind Veränderungen mitzutragen und konstruktiv zu gestalten.
Explizit biete ich keine heilkundlichen Leistungen an (siehe rechtlicher Hinweis Fußzeile).
Grundsätze
Meine Haltung
Hoffung
Mit Freude für Visionen, Humor für die Kuriositäten des Lebens und dem Mut zu Scheitern.
Der gute Grund
Alles hat einen guten Grund. Häufig sind aktulle Probleme eher Teil der Lösung - und weniger Hindernis.
Lebensnah
Sie sind Expert*innen für Ihre Teams und Kontexte. Zusammen entwickeln wir pragmatische Lösungen.
Mitgefühl
Strategien verankern sich nachhaltig, wenn sie im Verständis füreinander entwickelt werden.
Methoden
Mein Methodenkoffer
Ich beziehe verschiedene Methoden mit ein und passe sie flexibel auf Ihre Bedürfnisse an. Dabei steht nicht die Methode im Vordergrund, sondern das, was für Sie funktioniert.
- Grundsätze der Systemtheorie
- Integrale Organisationsentwicklung
- Wissenschaftlichkeit
- Achtsamkeitspraxis
- Erlebnispädagogik
- Nervensystemarbeit
- Praktische Erfahrungen aus klinischem und wirtschaftlichem Kontext
Beziehung
Der Raum für Wachstum
„Ich bin davon überzeugt, dass in der Beziehung, die wir zu uns, der Welt und zu unseren Herausforderung und Visionen haben, der Raum für Wachstum und Veränderung liegt.“
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